Gestão de FAP
Você sabia que os períodos de afastamento atuais, devido a acidentes laborais, podem afetar a folha de pagamento da empresa por até dois anos através do FAP? Isso resulta em custos consideráveis para o empreendimento, os quais poderiam ser evitados.
Portanto, é importante que a Política de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) não só tenha procedimentos de ajuda, mas também tenha regras e ações para evitar acidentes e doenças no trabalho. Essas medidas ajudam a proteger as equipes, a gastar menos dinheiro e a pagar menos impostos.
Saiba mais sobre o FAP e seu cálculo
- O que é o FAP?
FAP é a abreviação de Fator Acidentário de Prevenção e é um índice aplicado sobre a contribuição referente a acidentes de trabalho ocorridos em um determinado período. Assim, com base em uma fórmula estabelecida pelo Ministério da Previdência Social, é determinada uma taxa de seguro de acidente de trabalho que a empresa paga, conforme seu histórico de ocorrências, - Como o FAP é calculado?
Recentemente, houve uma mudança no cálculo do FAP. Antes, o valor era determinado pelo CNPJ raiz, o que significava que empresas de diferentes setores, mesmo enfrentando riscos de acidentes distintos, pagavam taxas similares. Por exemplo, uma construtora e um escritório administrativo poderiam pagar quantias parecidas, embora a construtora estivesse sujeita a riscos de acidentes mais elevados.Perante o exposto, muitos gerentes começaram a se queixar sobre esse assunto e a questionar o cálculo do FAP, o que resultou em mudanças. Agora, o cálculo do FAP leva em consideração o tipo de empresa. Assim, uma empresa com risco médio de acidentes, que tinha uma taxa de 2% (alíquota), podendo agora ter um FAP consideravelmente menor (por exemplo, 0,5), o que significa que a empresa só precisa pagar 1% sobre a folha de pagamento.
Além do que, foi introduzido um benefício para empresas que não têm registros de acidentes de trabalho. Elas podem receber um bônus, pagando apenas metade da taxa do seguro. Se o valor calculado pelo Ministério da Previdência Social parecer mais alto do que deveria, o gerente responsável pode contestar preenchendo um formulário online. Essa contestação pode ser feita até 30 dias após a divulgação oficial do índice.
- Como reduzir os acidentes de trabalho com a gestão do FAP?
Para obter os benefícios mencionados, é importante reduzir os acidentes de trabalho internos, a fim de melhorar seu índice e pagar taxas menores. Para isso, aqui estão algumas medidas importantes:
– Identificar os riscos no ambiente de trabalho
– Realizar uma avaliação ergonômica
– Promover a conscientização dos funcionários sobre segurança
– Oferecer atividades de ginástica laboral aos trabalhadores
