Saúde Corporativa
Serviços de Saúde Ocupacional
- Admissional: Exame realizado no momento da contratação de um novo funcionário para avaliar sua saúde e verificar se ele está apto para exercer as funções do cargo.
- Demissional: Exame realizado quando um funcionário deixa a empresa, visando verificar se houve algum impacto na saúde durante o período de trabalho e fornecer documentação para fins legais.
- Atendimento Assistencial: Prestação de cuidados e assistência médica aos funcionários em caso de doença, lesão ou acidente ocorrido durante o trabalho.
- Periódico: Exame médico realizado regularmente em intervalos específicos para monitorar a saúde dos funcionários e identificar eventuais problemas precocemente.
- Retorno ao Trabalho: Exame realizado após um período de afastamento do trabalho devido a doença ou lesão, para garantir que o funcionário está apto a retornar às suas atividades laborais.
- Exames Laboratoriais: Testes realizados em amostras biológicas, como sangue, urina ou saliva, para avaliar a saúde do funcionário e diagnosticar possíveis doenças.
- Exames de Imagem: Procedimentos como radiografias, ressonâncias magnéticas e ultrassonografias, utilizados para obter imagens do corpo humano e diagnosticar condições médicas.
- Radiografia: Exame de imagem que utiliza radiação ionizante para produzir imagens detalhadas das estruturas internas do corpo, frequentemente utilizado para diagnosticar fraturas e problemas nos ossos.
- Toxicológico: Exame realizado para detectar a presença de substâncias psicoativas no organismo, comumente usado em ambientes de trabalho que envolvem operação de máquinas ou veículos.
- Espirometria: Teste utilizado para medir a capacidade pulmonar do indivíduo, útil para diagnosticar doenças respiratórias como asma ou doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC).
- Eletrocardiograma: Exame que registra a atividade elétrica do coração, fornecendo informações sobre o ritmo cardíaco e possíveis problemas cardíacos.
- Eletroencefalograma: Procedimento que registra a atividade elétrica do cérebro, utilizado para diagnosticar distúrbios neurológicos como epilepsia ou encefalopatia.
- Acuidade Visual: Avaliação da capacidade de enxergar com clareza e nitidez, realizada através de testes de visão como a leitura de letras em uma tabela.
- Dinamometria: Teste utilizado para avaliar a força muscular de um indivíduo, comumente realizado em ambientes de trabalho que exigem esforço físico.
- Avaliações Psicológicas: Exames aplicados por psicólogos para avaliar aspectos emocionais e psicológicos do funcionário, como estresse, ansiedade e aptidões profissionais.
- Teste de Romberg: Teste neurológico que avalia o equilíbrio e a propriocepção do indivíduo, importante em ambientes de trabalho que exigem coordenação motora.
Esses exames e avaliações são essenciais para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores e podem variar de acordo com as exigências legais e as necessidades específicas de cada empresa.
